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RECRUTEMENT

En tant que cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, nous recherchons des consultants motivés, analytiques, rigoureux et engagés, pour donner du sens à notre aventure collective et apporter de la valeur à nos interventions auprès de nos clients… Mais ce que nous recherchons surtout, ce sont des futurs consultants qui aiment l’entrepreneuriat, qui veulent progresser rapidement, qui partagent nos valeurs (Solidarité, Recherche de sens, Enthousiasme, Exigence & Pragmatisme) et qui ont un fort esprit de service.


En un mot, des candidats qui savent être sérieux sans se prendre au sérieux ! Si vous vous reconnaissez, postulez !


Avec de fortes ambitions de développement, nous recrutons tout au long de l’année et nous recherchons :
• Des consultant/seniors/managers entre 3 et 10 ans d’expériences professionnelles, issus de grands cabinets de conseil ou ayant eu des expériences opérationnelles en stratégie / marketing / transformation.
• Des jeunes diplômés issus de grandes écoles françaises et internationales (Commercial : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon… Ingénieur : X, Mines, Centrale, Ponts, Supélec, Télecom, Ensam…MBA : INSEAD, LBS) désireux de découvrir le monde du conseil et de l’entrepreneuriat.

Vous pouvez nous retrouver sur les principaux forums entreprises des écoles cibles.

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Notre
pacte
d'engagement

NOTRE PACTE D’ENGAGEMENT VIS-À-VIS DES CONSULTANTS EST DE RÉCONCILIER LE CONSULTANT ET L’ENTREPRENEUR AVEC :

  • Un environnement de travail sain :

    c’est un ingrédient indispensable à la réussite à long terme du cabinet.

  • Un équilibre professionnel & personnel :

    le travail est une source d’épanouissement et de réalisation, mais une vie à côté permet de s’enrichir également.

  • Un accélérateur de carrière :

    le métier du conseil est exigeant, le consultant Mawenzi Partners progresse et sa valeur sur le marché s’apprécie.

  • Une progression à la méritocratie :

    Mawenzi Partners récompense, valorise et partage les résultats.

  • Une forte responsabilisation :

    les analyses, les recommandations, les présentations clients, les transformations terrain se font avec le client.

OFFRE DE RECRUTEMENT
ET CANDIDATURE

Stage de fin d'études

Offre du 2017-10-09

Présentation de la société :

MAWENZI Partners est un cabinet de conseil en stratégie et organisation, focalisé sur la performance marketing et commerciale ; dirigé par 3 associés entre 39 et 41 ans issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieur et ayant réalisé tout leur parcours professionnel dans des cabinets de conseil réputés.
Le cabinet compte aujourd’hui une vingtaine de consultants

Notre offre est centrée autour de 4 thématiques :

  • Stratégie : Construire une vision à 3 ans et contribuer à sa mise en œuvre
  • Marketing : Optimiser les propositions de valeur
  • Commercial : Développer des ventes rentables et durables
  • Organisation : Aligner l’organisation sur la vision de l’entreprise et sur ces projets  majeurs

MAWENZI Partners accompagne ses clients dans la définition de leur vision et dans la préparation de la mise en œuvre avec une ambition: accélérer leur croissance.


Présentation de la mission :

Le candidat retenu pour un stage sera intégré en tant que consultant aux équipes de Mawenzi. Selon les missions, le candidat sera amené à intervenir directement auprès de nos clients, encadré par un Partner ; et à travailler au bureau sur des problématiques d’études de marché, de chiffrages d’opportunité, de recherche marketing etc…
Le candidat pourra également participer au développement interne du cabinet (développement d’outils du consultant, développement interne, RH…) Le choix du type d’intervention pourra être discuté en début de stage avec le candidat.

Nos clients sont des groupes du CAC 40 et de très grandes PME.


Compétences et aptitudes requises :

Mawenzi recherche des candidats motivés, possédant les qualités qui leur permettront d’être reconnus par le client comme apporteurs de valeur ajoutée avec une honnêteté intellectuelle :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et exigence
  • Engagement et esprit d’équipe
  • Esprit d’initiative


Nous recherchons des profils à la fois de consultants de haut niveau et d’entrepreneurs ayant envie de participer au développement d’un jeune cabinet de conseil en pleine croissance. Nous proposons aux étudiants en dernière année de grande école de commerce (HEC, ESCP Europe, ESSEC, EM Lyon…) ou d'ingénieur (X, Mines, Centrale, Telecom...) de nous rejoindre pour un stage de pré-embauche

  • Indemnité mensuelle : Attractive, à négocier selon profil
  • Lieu du stage : Paris
  • Durée : 4 à 6 mois
  • Contact : Uniquement pour les stagiaires en fin d’études pouvant être recrutés directement à l’issue de leur stage : envoyer CV et lettre de motivation par mail via notre page Recrutement