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RECRUTEMENT

En tant que cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, nous recherchons des consultants motivés, analytiques, rigoureux et engagés, pour donner du sens à notre aventure collective et apporter de la valeur à nos interventions auprès de nos clients… Mais ce que nous recherchons surtout, ce sont des futurs consultants qui aiment l’entrepreneuriat, qui veulent progresser rapidement, qui partagent nos valeurs (Solidarité, Recherche de sens, Enthousiasme, Exigence & Pragmatisme) et qui ont un fort esprit de service.


En un mot, des candidats qui savent être sérieux sans se prendre au sérieux ! Si vous vous reconnaissez, postulez !


Avec de fortes ambitions de développement, nous recrutons tout au long de l’année et nous recherchons :
• Des consultant/seniors/managers entre 3 et 10 ans d’expériences professionnelles, issus de grands cabinets de conseil ou ayant eu des expériences opérationnelles en stratégie / marketing / transformation.
• Des jeunes diplômés issus de grandes écoles françaises et internationales (Commercial : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon… Ingénieur : X, Mines, Centrale, Ponts, Supélec, Télecom, Ensam…MBA : INSEAD, LBS) désireux de découvrir le monde du conseil et de l’entrepreneuriat.

Vous pouvez nous retrouver sur les principaux forums entreprises des écoles cibles.

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Notre
pacte
d'engagement

NOTRE PACTE D’ENGAGEMENT VIS-À-VIS DES CONSULTANTS EST DE RÉCONCILIER LE CONSULTANT ET L’ENTREPRENEUR AVEC :

  • Un environnement de travail sain :

    c’est un ingrédient indispensable à la réussite à long terme du cabinet.

  • Un équilibre professionnel & personnel :

    le travail est une source d’épanouissement et de réalisation, mais une vie à côté permet de s’enrichir également.

  • Un accélérateur de carrière :

    le métier du conseil est exigeant, le consultant Mawenzi Partners progresse et sa valeur sur le marché s’apprécie.

  • Une progression à la méritocratie :

    Mawenzi Partners récompense, valorise et partage les résultats.

  • Une forte responsabilisation :

    les analyses, les recommandations, les présentations clients, les transformations terrain se font avec le client.

OFFRE DE RECRUTEMENT
ET CANDIDATURE

CDI

Offre du 2018-09-13

Présentation de la société :

Mawenzi Partners est un cabinet de conseil en stratégie focalisé sur les leviers de croissance, qui s’appuie sur la recherche de sens pour développer le leadership de ses clients et la valeur ajoutée de ses consultants. Situé à Paris, le cabinet est dirigé par 3 associés issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieur, ayant réalisé tout leur parcours professionnel dans des cabinets de conseil réputés.
Mawenzi Partners compte aujourd’hui plus de quarante consultants et conserve intact les valeurs et l’esprit entrepreneurial qui l’animaient dès ses premières heures, il y a plus de 7 ans.


L’offre du cabinet se décline en 4 thématiques :
Stratégie : Fixer des orientations stratégiques à 3-5 ans et contribuer à leur mise en œuvre
Marketing et ventes : Soutenir & développer le chiffre d’affaires
Innovation client : Innover pour accroître la valeur client
Organisation et transformation : Piloter et accompagner les transformations internes


Présentation de la mission :

Dans le cadre d’une demande toujours plus importante de ses clients concernant l’exploitation de leurs données et fort de ses compétences reconnues sur le marché, Mawenzi Partners cherche à renforcer ses équipes de data scientists. C’est en effet dans l’ADN de Mawenzi Partners de s’appuyer sur une démarche analytique et quantitative pour se forger des convictions fortes et construire des recommandations pour ses clients.

Lors de ses missions, le candidat retenu pour une embauche en CDI « data scientist » sera amené à travailler main dans la main avec les consultants, encadrés par un manager, un directeur et/ou un associé. Le candidat sera amené à intervenir en support sur les missions nécessitant des compétences de gestion de données au-delà de celles des consultants, et devra mettre à profit ses connaissances mathématiques et algorithmiques pour construire des modèles complexes d’analyse de données.

L’objectif de son intervention sera de collecter et analyser les données client et externes afin d’identifier les inducteurs de la performance et de mettre en place des modèles prédictifs d’aide à la décision. Comme tout Mawenzien, le candidat sera également invité à participer au développement et à la vie du cabinet en s’impliquant sur les différents chantiers internes.


Compétences et aptitudes requises :


Mawenzi Partners recherche des candidats motivés, possédant les qualités qui leur permettront d’apporter de la valeur aux clients par le biais de compétences analytiques fortes


− Algorithmique : machine learning, modélisation prédictive, data mining
− Programmation R et Python
− Modélisation, Mathématiques et Statistiques appliquées
− Analyse de données, dont big data
− Maîtrise d’Excel (dont VBA), Access, Powerpoint
− Fondamentaux business, stratégie et marketing
− Organisation personnelle et communication
− Rigueur et exigence
− Engagement et esprit d’équipe
− Esprit d’initiativeNous recherchons des profils à la fois de data scientists de haut niveau et d’entrepreneurs ayant envie de participer au développement d’un jeune cabinet de conseil en pleine croissance.


Nous proposons aux étudiants en dernière année d’une Grande Ecole d’Ingénieurs ou ayant acquis une première expérience dans le conseil de rejoindre nos équipes et de participer au développement du cabinet.


− Lieu : Paris
− Type d’offre : CDI
− Pour postuler : merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation via le formulaire de cette page

Plus de renseignements sur notre site http://mawenzi-partners.com/