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RECRUTEMENT

En tant que cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, nous recherchons des consultants motivés, analytiques, rigoureux et engagés, pour donner du sens à notre aventure collective et apporter de la valeur à nos interventions auprès de nos clients… Mais ce que nous recherchons surtout, ce sont des futurs consultants qui aiment l’entrepreneuriat, qui veulent progresser rapidement, qui partagent nos valeurs (Solidarité, Recherche de sens, Enthousiasme, Exigence & Pragmatisme) et qui ont un fort esprit de service.


En un mot, des candidats qui savent être sérieux sans se prendre au sérieux ! Si vous vous reconnaissez, postulez !


Avec de fortes ambitions de développement, nous recrutons tout au long de l’année et nous recherchons :
• Des consultant/seniors/managers entre 3 et 10 ans d’expériences professionnelles, issus de grands cabinets de conseil ou ayant eu des expériences opérationnelles en stratégie / marketing / transformation.
• Des jeunes diplômés issus de grandes écoles françaises et internationales (Commercial : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon… Ingénieur : X, Mines, Centrale, Ponts, Supélec, Télecom, Ensam…MBA : INSEAD, LBS) désireux de découvrir le monde du conseil et de l’entrepreneuriat.

Vous pouvez nous retrouver sur les principaux forums entreprises des écoles cibles.

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Notre
pacte
d'engagement

NOTRE PACTE D’ENGAGEMENT VIS-À-VIS DES CONSULTANTS EST DE RÉCONCILIER LE CONSULTANT ET L’ENTREPRENEUR AVEC :

  • Un environnement de travail sain :

    c’est un ingrédient indispensable à la réussite à long terme du cabinet.

  • Un équilibre professionnel & personnel :

    le travail est une source d’épanouissement et de réalisation, mais une vie à côté permet de s’enrichir également.

  • Un accélérateur de carrière :

    le métier du conseil est exigeant, le consultant Mawenzi Partners progresse et sa valeur sur le marché s’apprécie.

  • Une progression à la méritocratie :

    Mawenzi Partners récompense, valorise et partage les résultats.

  • Une forte responsabilisation :

    les analyses, les recommandations, les présentations clients, les transformations terrain se font avec le client.

CDI – Consultant junior / Docteur

Présentation de la société :

MAWENZI PARTNERS est un cabinet de conseil en stratégie et organisation, focalisé sur les leviers de la croissance; dirigé par 3 associés issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieur et ayant réalisé tout leur parcours professionnel dans des cabinets de conseil réputés. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 45 consultants et est en pleine croissance.


Notre offre est centrée autour de 4 thématiques :

• Stratégie : Fixer des orientations stratégiques à 3-5 ans
• Organisation et transformation : Piloter et accompagner les transformations internes
• Marketing et vente : Soutenir & Développer le chiffre d’affaires
• Innovation client : Innover pour accroitre la valeur client

MAWENZI Partners accompagne ses clients dans la définition de leur vision et dans la préparation de la mise en œuvre avec une ambition: accélérer leur croissance.


Présentation de la mission :

Le candidat retenu pour une embauche en CDI « analyste » sera intégré en tant que consultant aux équipes de Mawenzi. Selon les missions, le candidat sera amené à intervenir directement auprès de nos clients, encadré par un manager, un directeur et/ou un Partner. Il travaillera sur des problématiques d’études de marché, de chiffrages d’opportunité, de recherche marketing etc…
Le candidat pourra également participer au développement interne du cabinet (développement d’outils du consultant, développement interne, RH…).
Nos clients sont des groupes du CAC 40 et de très grandes PME.

 

Compétences et aptitudes requises

Mawenzi recherche des candidats motivés, possédant les qualités qui leur permettront d’être reconnus par le client comme apporteurs de valeur ajoutée avec une honnêteté intellectuelle :
− Expertise dans son domaine : sciences économiques, sciences de gestion, mathématiques appliquées ou marketing
− Compétences analytiques avancées
− Capacité d’abstraction, de formalisation et de synthèse
− Autonomie et esprit d’initiative
− Gestion de projet
− Rigueur et exigence
− Engagement et esprit d’équipe

Nous recherchons des profils de docteurs qui souhaitent valoriser leurs compétences dans le domaine du conseil en stratégie, marketing et organisation, et participer au développement d’un jeune cabinet en pleine croissance. Nous proposons aux docteurs, issus de grandes écoles d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Telecom...) ou de commerce (HEC, ESCP Europe, ESSEC, EM Lyon…) de nous rejoindre en tant qu’analyste. Mawenzi Partners facilitera leur intégration et leur montée en compétences au sein du cabinet ; ils pourront ainsi mettre à profit leur apprentissage universitaire dans le monde des affaires

  • Indemnité: selon les standards du marché
  • Lieu : Paris
  • Type d’emploi : CDI
  • Contact : envoyer CV et lettre de motivation sur la page Recrutement de notre site internet

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